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Emirates

透明女 2008/05/25(日) 09:13:05
こんにちは! みなさん、よしさん、お元気ですか? この間、Emiratesの説明会に行ってきましたよ。 なかなかいい感じと思いました。 子供の授業料の補助、住む所の家賃、高熱費を支給など。 女性は雇用しないだろうな〜と思って聞いてみたら、女性パイロットも雇用してるって言うじゃないですか。 みなさんは考えた事ありますか。。。。Emirates.

YOSHI 2008/05/26(月) 11:40:02

2年ほど前に会社の将来などに不安を持ち、エミレーツなど契約に転職していった私の年代の仲間もいました。大勢が流れていく前にと早まったのだと思いますが、契約の世界を知っている人間にとってはそれがメジャーのセニオリティーを辞退してまでの仕事ではないことが明らかです。もう後戻りすることができない彼らから正直なところを聞くことは難しいでしょうが、隣の芝生が青いのはどこに行っても同じでしょう。

私がよく話すのは、契約で働くと言っても私たちの慣れている"コントラクト”とは違い会社側の契約であることです。早期に契約を打ち切られて解雇されたり、ビッドが無かったり、場合によってはセニオリティーさえ存在しなかったりします。エミレーツの詳細はまったく分かりませんが、お金持ちの国ですし、ステップアップであれば実に悪い話ではないと思います。しかし、どこの契約もベネフィットなどは似たりよったりだと思いますし、その国で暮らすのに各ベネフィットの価値の重さはまちまちでしょう。例えば日本の会社でタクシー送迎とか香港で家賃補助、中国で私立学校学費などと言われても必要最小限でしょうし、何も補助が無いアメリカの方が快適に暮らせます。ジャンプシートも無く、パスなども限られてしまいます。

独身でいらっしゃいますし、世界でもなかなか行くことのない場所に暮らせたりと自分なりにご満喫できるでしょうし、異国で価値観のまったく違ったパイロットと飛ぶのも学び多きかと思います。ただ、契約の世界は一度足を踏み入れるとメジャーなどでプロベーションからやり直すのも大変になり他国の契約を転々とする人が多い理由でもあります。もし、永住権でしたら、国外に住む申請や市民権の変更についても考えなくてはなりません。

ここでも長期に自分のキャリアの進め方を考え、そのゴールに向かっているのでしたら悩むことはない訳です。日本の会社に契約経由で終身雇用口を見つけた人もいますし、場合によっては扉が開かれるケースも少なくありません。

YOSHI 2008/05/27(火) 00:36:35
上記投稿文の数箇所を一部修正させて頂きました。




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